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团口媒体作风整顿直面问题半针见血 ——中国产经新闻报三年整顿初见成果

发布时间:2021-02-22 20:03:38 已有: 人阅读

  提到团口,读者一目了然。共青团中央简称团中央,也就是团口,我党统一领导下的群团组织。严格说来,团口系统尽管不是行政机关,不是政府部门,可是平台相对特殊,历史悠久,人才济济,许多团口工作的领导干部,通过刻苦学习和努力工作,加上年轻有为和社会关系,顺利地走上党和国家的重要岗位。中国产经新闻报(以下简称产经报)2003年至今由团中央代管,挂靠团口直属媒体《中华儿女》杂志社。这家经济类的综合报纸,1996年7月创办于国家财政部国资局,经过几次机构改革,先后划转到国家新闻出版总署和团口系统。三年来,团中央积极响应党中央号令,安排机关纪委班子披挂上阵,依法依规整顿产经报社,正本清源,拨乱反正,工作作风出现可喜转机。

  “上海的一场官司,让中国产经新闻报大伤元气!”退休记者杨老师透露,上海受害企业把产经报告上了法庭,索要赔偿一千万元。

  杨老师告诉笔者,报社郎编委疏忽大意了,与前来北京谈判的上海某企业主管经理提出一百万元的撤稿要求,这位郎编委招聘报社时间不长,由于贡献突出,社党委破格提拔为编委,主管报社经营,过去没有经历过监督报道,委派几名记者到上海暗访,整理了几篇该企业“有问题”的稿件曝光,网上负面影响很大,给该企业融资业务带来巨大经济损失。

  官方文件通报后,证实了杨老师提供的消息。上海这家企业主管经理把“郎编委”的谈判录音和举报材料投诉到中宣部和国家新闻出版总署,调查情况属实,产经报违反新闻纪律和规矩,受到警告和罚款等处理。报社代管部门共青团中央高度重视,结合形势抓整改,安排纪委组成专案组,彻底追查产经报新闻敲诈等积重难返的老大难问题,严厉打击歪风邪气,严查失职渎职责任人,一视同仁,没有姑息迁就。

  团口领导有魄力!产经报新老职工拍手称赞!从2018年7月至年底,团中央纪委专案组进驻产经报社,现场办公半年之久,与基层记者编辑座谈,与报社中层干部座谈,与地方记者站站长座谈,积极提供举报信箱,积极提供电话号码,积极提供联系专人。一时间,报社紧张起来,象杨老师一样,有正义感的老记者主动找纪委专案组汇报实情。一时间,报社做负面报道的“特稿部”迅速撤销,特稿部主任被报社党委劝其辞职,涉事编委也被劝其离职,一名党委委员受到党内记过、免除党委职务等处分。

  2019年12月,团中央纪委领导小组查处了以产经报工会主席蔡某某为首的倒卖记者证事件,撤销其工会主席职务,收缴其赃款赃物,按照党纪党规给予留党察看一年的处罚。

  “查处工会主席,就是为了敲山震虎,让报社领导班子回归正路,维护党的新闻媒体的整体形象!”产经报知情人士介绍,团中央把产经报蔡某某揪出来,也是期待纯洁新闻队伍,认真落实媒体整改工作。

  倒卖记者证件,是经济问题、还是法律问题?是敲诈从业者、还是欺骗从业者?这样的新生事物,一直困扰着团中央纪委班子,对倒卖记者证事件,只是先做纪律处分,暂时没有定性,也无法定性。

  团中央揭批“买卖记者证事件”没有走过场,而是把准症结,深挖根源。据了解,在产经报100多名新老记者队伍中,其中90余人的记者证件都是花钱“换来的”,都是先上交“任务”,报社财务室出具10万或20万元收据后,通过报社党委班子碰头研究,人事部门办理上岗手续。

  “制定经济指标和工作任务都是报社党委集体研究的荒谬意见,也是北京媒体罕见的开创性的办报怪胎!”一位法制杂志社的老同志告诉笔者,每年订报数量和拉广告拉赞助金额,成为产经报考核提拔和奖惩内部职工的硬性指标,这位长者曾经工作在产经报,因为受不了该报的奇怪制度而离职跳槽。

  这位透露“内情”的老同志在产经报工作十余年,感觉该媒体的读者面越来越窄,自己给自己挖坑,完全没有广告收入,完全失去读者公信力,这是多么可悲而又尴尬的事实。2021年1月,产经报原张某某引咎辞职,团口纪委免除其执行副社长和副总编等一切职务。按照报刊社彭书记透露的消息,党委内部自查自纠与对照整顿还在进行,纪委监察工作不会放松,既不放过一个坏人,也不冤枉一个好人。

  还是团口领导有品位!对产经报的尖锐批评和媒体的最新诠释令人折服!现代媒体产业是“销售”的特殊商品,一份经济报纸为何不通过认真研究选题、有针对性地组稿、让线上或线下的稿件覆盖更多的读者群呢?如今的产经报,没有交叉覆盖的中心目标,没有市场竞争的正面影响力,没有“核心产品”的品牌栏目,完全失去了最佳的有质量的社会效果和生命力,失去了忠诚的长远的“粉丝”,依靠所谓媒体的监督威力,大搞买卖记者证件的歪门邪道,触犯法律红线,实在令人遗憾!

  “没有严格的考勤制度,报社哪有纪律和规矩?”新上任的中华儿女报刊社兼产经报社长罗某某电话告诫职工,通过上班打卡的考勤制度整顿并淘汰不听话的记者和编辑。新官上任,三把火不能少。

  “党员干部务必坚持打卡上班、带头遵守劳动纪律!”报刊社纪委彭书记以身作则,进驻产经报社亲自抓考勤,每周召开党委例会和中层干部会议,强调纪律,整顿队伍。强化劳动纪律,是抗击疫情时期,罗社长彭书记给报社员工的完美感受。

  少数人引用央视主持人白先生的一句话来回应:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。“白氏理论”似乎与产经报的改革思路格格不入,与产经报的工作创新不和节拍,受到报刊社党委的一次次抨击。

  其实,“白氏理论””的正确与否,看是否全心全意为群众谋利益来检验。什么是群众路线的本质要求?怎样体现“立党为公、执政为民”宗旨?时期的正确做法用实践回答了上述疑问。人民群众想些什么?有什么要求?老一辈无产阶级家通过深入调查,研究把握,同志曾经精辟地总结道,谁得到了群众的拥护,谁就得到了中国!

  史料记载,等人实事求是,坚持走群众路线,不仅这么讲的,也是这么做的。中共闽西一大后,来到上杭县的苏家坡和大洋坝等地,亲自指导闽西的土地。闽西的广大地区,呈现了一派“分田分地真忙”的景象,极大地促进了闽西形势的大发展。

  抓促生产只是十年的老一套,只有破旧立新,才能与时俱进,这就是团口领导的高见和远谋!不拘一格提拔的社长和书记,德才兼备,脚踏实地,有举措有思路,不搞形式主义,产经报新老员工积极配合民生工作,对新任班子寄予厚望!回顾历史,那个特殊年代的特殊政策,工农红军处在事业的紧要关头,没有老一辈政治家的远瞩、深谋远虑和大智大勇,哪有今天的和平生活?当年在广大工农群众中,造成一种高昂的经济建设氛围,争取经济建设的有利条件,大大满足群众需求,解决民生问题,为最后胜利夯实了牢固的基石。

  何谓逆淘汰现象?就是坏的淘汰好的,劣质的淘汰优胜的,小人淘汰君子,平庸淘汰杰出。封建社会这种悲剧时常发生,所以李太白只能游山玩水,陶渊明惟有去种田,屈原投江自尽。旧中国逆淘汰现象恰恰体现“适者生存”的进化观点,导致人才流失,平庸之辈青云直上。

  2020年12月,是产经报依法依规整顿的第三个年头,在团口的坚强领导下,报社党委班子带头抓落实,带头改正缺点,带头纠正错误,严格兑现考勤制度,稳定了“同心同德”的骨干力量,招聘应届毕业生充实编辑队伍,一线记者汇聚北京坐班,群策群力,认真研究选题,在电脑上细心收集材料,坚持打卡上班,不折不扣地完成采编任务。

  在中华儿女报刊社和社长的带领下,产经报采编人员悬崖勒马,不再参与监督报道,杜绝有偿新闻,杜绝下达任务指标,采编与经营实现两分开两加强,精简机构,精简人员,推动了产经媒体融合发展。截止2021年2月,产经报采编、行政领导和后勤人员由整改前的200余人,采用辞退和中止劳动合同等措施,保留骨干成员80余人。媒体网站外包经营,新媒体业务开始起步,抖音和视频发稿进入零的突破。

  “令人感动的是,尽管一线个月没钱发工资,但没有出现劳资纠纷等重大社会问题。”产经报老职工道出了心里话,媒体人对党的新闻事业无限忠诚热爱,有情怀有觉悟,有集体荣誉感,有大局意识。

  产经报整顿的收效巨大,这是团中央的英明决策取得的!由此,笔者想到中国的一位圣贤,就是明朝的王阳明先生,因为性格耿直,不趋炎附势,得罪了朝中不少宦官。平定宁王之乱,奸臣嫉贤妒能,怂恿当权者将宁王释放再亲自抓捕。

  提到明武宗,实乃年幼无知,天生贪玩,不问朝政,听信谗言,对王阳明抓捕宁王不仅不奖赏反而愤愤不平,错误地责令其放了宁王,要求自己御驾亲征。王阳明很清楚,若释放宁王,等于放虎归山,再想抓捕不可能了。王阳明还知道,直言进谏就是往枪口上撞,只会惹怒武宗生气,于是选择“不争”,主动将平定宁王的功劳让给太监张勇。后来经过张勇出面周旋,王阳明因此逃过一劫。在那个宦官当政的时代,王老先生看破尘世,看透生死,潜心修道,将目光放到远处,一门心思地领悟“道”的真理。

  坚持真理是产经报人的主流。在市场经济繁荣昌盛的今天,不少媒体记者利用多年积累的人脉关系转行赚钱发财,可是产经报的一批老员工令人钦佩,令人敬畏。在报社摇摇欲坠的艰难日子里,风雨同舟;在抗击疫情的严峻环境下,坚守岗位。产经报老同志和骨干队伍的“不争”,不是懦弱、涣散和无为无能,而是华夏新闻人的自觉、责任、境界、使命与担当,也是默默支撑团口系统团结进取、求真务实、奋发向上的正能量。(陈剩 吴光/深度报道)返回搜狐,查看更多

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